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20120104 經濟日報 記者林茂仁
深圳最低工資續漲 再報缺工

   深圳市宣布調漲2012年最低工資標準,調漲後的最低工資標準為月薪人民幣1,500元(約新台幣7,200元),漲幅13.6%,將從2月1日起實施。這也顯示企業今年不但要增加人力成本,且將再度面臨缺工問題,廣州調查顯示,春節後缺工情況將更勝往年。

  中證網及中廣網報導,深圳市上次調整最低工資標準是2011年4月份,由2010年的1,100元(約新台幣5,280元),上漲到1,320元(約新台幣6,336元),漲幅達20%,深圳市人力資源和社會保障局近日宣布調漲最低工資標準為1,500 元(約新台幣7,200元),成為大陸金額最高的最低工資標準。

  深圳市人力資源和社會保障局負責人介紹,與2011年相比,2012年提前兩個月實施新的最低工資標準,是向社會各界特別是廣大勞動者發出明確的訊號,同時也便於企業統籌安排全年預算支出。

  珠三角企業今年不僅面臨工資上漲的問題,缺工問題也將更為嚴重,根據廣州市人力資源和市場服務中心近日調查顯示,2012年春節後,外來工返回意願較往年有所降低,普工或更缺。

  廣州市人力資源和市場服務中心選擇廣州市40家代表企業進行的外來工春節流向調查顯示,由於春節提前至1月,今年的外來工返鄉意願明顯高於以往,但節後返回廣州的意願卻較往年有所降低。

  「全市實名登記在冊的外來工為354萬人,其中有返鄉意願的將超過往年60%左右的平均水平。和往年返鄉外來工95%願意返穗工作不同,他們節後反穗的意願將有所降低。」廣州市人力資源和市場服務中心負責人表示。

  據其介紹,去年進場招聘崗位數和求職人數的統計顯示,廣州市勞動力市場的供求結構性矛盾依然嚴重。上半年企業提供崗位數超過128萬個,求職者為101萬人,1.27個崗位對應一名求職者,勞動力供求出現僧少粥多的普工缺乏現象。

  去年下半年的情況跟上半年類似,而且崗位多、求職者少的現象還略微突出些,在廣州缺乏技術工人的同時,普工缺乏現象依然存在。因為全年提供的崗位中,40%至45%來自市內加工製造業。

  該負責人表示,今年普工缺乏情況將更趨嚴重,為此中心已準備好一系列的舉措,包括在2、3月不間斷進行100場招聘會,同時鼓勵廣州企業出市、出省進行現場招聘會等。

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